乾通发薪平台,可以为企业提供哪些服务?

雇主易SaaS免费试用 15分钟内回复

专业企业服务17年 懂你的员工管理软件

已有7,860人成功获取
《个人信息授权与保护声明》

乾通发薪平台为企业提供了一系列的服务,主要包括:

1、薪酬核算:提供线上计算与线下发放合二为一的服务,支持多维度薪酬报告导出,快速稳定服务以及精细化管理协作。

2、个税申报:实现多法人实体一键报税,精准及时汇算清缴,联动银行与税局服务系统及时报税。

3、薪资代发:服务省时省力,无工资卡开户行要求,自动生成发薪报盘文件,双向对接银行网页系统。

4、社保管理:提供多点布局集中管理,社保转移经验丰富,社保服务及时落地,应对社保突发场景。

5、全国服务覆盖:支持全国200余座城市的属地化工资发放与个税申报,帮助HR轻松脱离琐碎的线下工作,同时保障属地员工利益。

6、薪税社保一体:协同考勤、社保、薪税等多方数据,实现一体化薪税核算,对接社保缴交结果及金税系统,实现薪酬数据的准确核算及申报。

7、专业安全高效:资深薪酬专家提供全面高效的薪酬计算与管理服务,通过乾薪通平台对接全国主要银行,保障发薪的安全性和及时性。

8、薪税社保一体:薪酬信息在线提交并管理,发放及报税进度结果全流程透明可追溯,员工也可在线提交个人银行账户信息,通过邮件、微信等公司指定的多渠道查询工资单及历史发薪报税数据。

9、数据化监管:通过发放记录自动化监管,对发放过程中的人员账户等信息进行数据化校验,确保真人真付、真实到账状态跟踪,让企业可以随时监管其下属全部公司发薪过程中实时数据。

乾通发薪为企业提供了一种高效、准确的代发工资解决方案。通过模式自由选择和支持多网点发薪报税两种方案,乾通发薪能够满足不同企业的需求。同时,乾通发薪还具有准确性高、安全性强、功能丰富等优势,为企业带来了实实在在的便利和效益。

上一篇:代发工资需要注意哪些问题? 下一篇:代发薪资是什么意思?还有代发薪资这种业务?

声明:文章部分内容和图片来源于网络,且文本信息仅用于网络分 享展示,如有侵权请联系管家删除。

更多资讯

雇主易乾通工资条好用吗?优势不是一丁点

时代在不断的发展,所以很多传统的东西都将被淘汰。比如说工资条,以往企业给员工发放的都是纸质工资条,但是由于制作和发放比较麻烦,所以现在已经逐渐被雇主易乾通工资条所取代。对于新型的电子版工资条,可能很多人会持有一些怀疑的态度,觉得这种工资条会存在一些隐患问题。事实上电子版工资条也是具有法律效应的,而且安全性非常好,关键是效率高,所以很值得使用。

雇主易乾通工资条好用吗?优势不是一丁点

为什么越来越多的企业愿意找薪资代发公司?

在当今商业环境中,企业选择代发工资模式的原因多种多样,雇主易乾通发薪作为专业的代发工资解决方案,提供了高效、准确的服务,满足不同企业的需求,具有准确性高、安全性强、功能丰富等优势。通过雇主易乾通发薪,企业可以实现一张工资表在线发薪报税,依托全国500+网点服务能力,真正实现快速发薪能力

为什么越来越多的企业愿意找薪资代发公司?

电子签章:一种高效、安全、便捷的签署方式

电子签章是一种利用密码学技术和数字证书来对电子文件进行身份认证和数据完整性保护的方法。电子签章可以在电子文件上生成一个独一无二的数字指纹,用于证明文件的来源、内容和时间。电子签章具有法律效力,可以替代传统的纸质签名,实现无纸化办公。

电子签章:一种高效、安全、便捷的签署方式

劳务外包主要的表现特点有哪些?

虽然劳务外包服务业务在中国产生的时间短,规模不大,甚至名称尚不规范。但经过十来年的发展,已经具有了发展速度迅猛、专业化服务机构初露端倪、社会和经济效益明显、出现全国网点布局优势四大特点。上世纪90年代末劳务服务外包业务从日本、欧美进入中国,现已出现了一些规模大、专业水平高、市场化程度强的企业。从全国劳务服务外包业务发展的情况来看,主要表现为以下特点:

劳务外包主要的表现特点有哪些?

eHR系统怎样推动公司战略转型?

公司完成信息化管理,必须根据不一样管理系统软件相互协作工作,相互推动公司信息化管理方法,公司平时管理系统软件有ERP、CRM、EHR、OA、K3这些办公室管理系统软件,产生各种各样管理方法数据信息高宽比集成化归纳管理方法。

eHR系统怎样推动公司战略转型?

雇主易SaaS免费试用 15分钟内回复

专业企业服务17年 懂你的员工管理软件

已有7,860人成功获取
《个人信息授权与保护声明》