1、企业仍需高效及时的在线发薪通道，来解决传统银行转账发薪速度慢易错等问题
在传统线下表格算工资及个税的算薪模式下，工资发放需要通过复杂的归总数据、做表及造表，再由财务部门使用传统网银发放，其整个过程操作繁琐，来回核对修改效率低，无自动数据核查出错概率高。
雇主易乾通发薪基于乾通互连500+网点发薪报税能力，其发放过程实现只需提供应发数据，系统计算完成后可立即提交在线发薪，全过程自动数据核验，大幅降低企业发薪出错率及发放速度，快至当日可完成全部操作。
2、传统企业表格式算薪算税仍存在计算慢、数据准确性差、易出错等诸多问题
在传统算薪税模式下，特别是集团性企业每月发薪往往需要人工汇总考勤、绩效、奖金、国税扣除项、过往月税差等多种数据，其来源涉及多部门，收集耗时长、造表难度高，无法在计算过程中自动校验及计算，并提供数据错误实时提示。
雇主易乾通发薪的算薪算税引擎拥有强大的计算能力，其基于国税的返回数据，真正实现10万+数据一键算薪，企业可随时查看或修改计算结果。雇主易乾通发薪还支持以工资算薪、以税算工资、多笔发放合并计税、过往月税差退补等强大能力，能有效帮助企业解决工资个税计算问题。
3、企业多地发薪存在无网点、无自动跟踪及补发，内部转账复杂等诸多问题
传统企业多城市发薪常使用异地设点等方式，存在复杂的财务管理及地方人员管理风险，发放链条长，往往数天才能得到真实反馈。如何保障发薪能准时无误，发放异常能及时通知跟踪处理，仍然是企业发薪目前面临的严重问题。
乾通发薪通过银行合作行间发放接口通道，实现了一键提交数据，多城市网点执行落地服务能力，企业无需异地开户，无需多账户转账即可实现员工在属地发薪报税。
4、多集团主体面临下级子公司的薪酬科目监管，是否真实人员发薪报税等仍是监管盲区和风险易发地带
集团型企业中，常通过分支企业账户方式进行各主体发薪，其发薪造表常由下级主体提供，并由下级主体执行发薪报税操作。易出现虚构人员、虚假发放等问题。在没有数据化三方平台支持下，难以快速有效的解决上述风险。
乾通发薪通过发放记录自动化监管，对发放过程中的人员账户等信息进行数据化校验，确保真人真付、真实到账状态跟踪，让企业可以随时监管其下属全部公司发薪过程中实时数据，是企业发薪监管强有力的帮手。
5、日结/周结等高频发薪场景，企业如何高效率发薪仍需有效的系统解决方案
兼职、非全日制用工常面临人员流动大、计薪周期短、计税复杂等场景问题。企业必然需要强大的在线工资发放系统，帮助企业实现快速计算、精准算税、多网点发放能力，满足企业对灵活就业人员结算工资及报税的需求。
乾通发薪提供的高效计算能力和发放通道，能满足企业高频发放场景，支持天级颗粒度的计算及合并计税，让企业轻松应对。
乾通发薪，专为高效管理发放及报税需求企业提供在线发薪服务
乾通发薪依托乾通互连全国500+网点服务能力，真正实现一张工资表帮企业快速发薪能力，提供银企直连通道及个税通报，满足企业多样化发薪需求，其特点如下：
1.支持万能表格导入识别，HR无须修改直接上传即可；
2.拥有全国 500+城市发薪及个税申报网点服务能力；
3.发放速度快，支持T+0（当天到账）发薪；
4.支持一键提交数据，智能数据校验；
5.支持基于国税数据的算薪算税；
6.银企直连通道提供电子凭证；
7.异常发放自动监测预警，快速补发。
雇主易乾通发薪为企业提供了一种高效、准确的代发工资解决方案。通过模式自由选择和支持多网点发薪报税两种方案，雇主易乾通发薪能够满足不同企业的需求。同时，雇主易乾通发薪还具有准确性高、安全性强、功能丰富等优势，为企业带来了实实在在的便利和效益。
