为了提高发放工资条的效率,很多企业都已经开始使用电子版的工资条,因为这类工资条在制作和发放方面都会更加方便,而且成本也比较低。关于做工资条模板的软件其实有很多,但是考虑到实用性和安全性的问题,在选择这些软件的时候不能过于随意,要找那些口碑比较好的软件使用,这样会有更多的保障。
一,了解软件的使用人数多不多 一般而言,越多人使用的软件,其功能和安全性肯定是越有保障的。毕竟能够获得那么多用户认可,肯定不会是一款垃圾软件。雇主易的工资条模板软件就非常好用,在业内的口碑相当不错,是一款很受大家认可的软件。使用雇主易的工资条软件,从工资条的制作到发放,都可以获得很多的保障。
二,看软件的模板数量 因为每个公司在制作工资条的时候都会有一些个性化的需求,如果模板过于单调的话,这肯定是不合适的。为了满足各种公司的需求,雇主易开创了很多模板,而且支持模板的自定义操作,用户可以根据需求来设计模板,这种灵活性是其它软件所不具备的。
三,看软件的收费 如果是首次使用雇主易的工资条模板软件,可以获得免费的试用期,而且功能都是非常齐全的。在收费方面,该公司一直都是比较为用户考虑的,所以软件的性价比非常高。和市面上同类型的软件相比,雇主易无疑拥有者更大的价格优势,以及质量优势,所以选择这家公司的软件肯定不会错。
雇主易乾通工资条—免费工资条发放工具,短信/邮件/公众号多通道秒发10万+;企业工资条通知效率工具,支持以HR邮箱名义发送,支持雇员在线满意度反馈,支持签字确认。
