随着办公无纸化的进步，现在社会上的工资条发放已经不是传统的纸质版工资条，大多数人事都采用群发工资条的方式。因为群发工资条有很大的便利，也能够保护员工的隐私，而群发工资条一般要做这两个工作。
1.制作工资条 首先想要群发工资条就必须要先制作电子版的工资条，工资条的制作主要是由人事将员工这一个月的应发工资+奖励绩效+其他福利-扣除费用等这些信息计算出来，算出员工实际要发放的工资。
将员工的工资条制作好之后就可以选择群发工资条。
2.选择群发工资条的形式 群发工资条有电子、邮件、短信等形式，大家可以选择其中的一种群发形式。一般而言大多数都采用电子群发工资条，因为电子大多数人都在使用，选择电子群发工资条会方便很多。
而一些大公司会选择短信的形式发送工资条，因为公司人员众多，人事并不是有每一个员工的电子，而手机号在入职的时候简历上都会有，人事只需要调出简历就可以收集到员工的手机号，直接输入手机号就可以群发工资条。
以上就是群发工资条要做的两个工作，其实制作和发送都很简单。第一次制作时会麻烦一些，后面制作只需要修改数据即可，而且群发会有记录，再次群发可以直接选择发送，不需要重复输入信息。
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