对于人资来说，给一百多个员工制作工资条然后又群发工资条，没有有效的方法，要一一做来简直就是灾难。于是有的人资在网上看到了一些群发工资条的免费软件，能够快速的解决这个灾难，但是是真的解救了，还是又会陷入另一场“陷阱”呢？
1、免费软件要慎重 现在市场竞争激烈，不排除有的平台为了吸引更多的用户，而抛出免费的噱头，但是这种免费是真的免费，还是在后面会有消费陷阱，消费者很难判断，或者到了知道掉入陷阱也有点迟了，并且从另外一个方面来说，这个毕竟关系到员工隐私信息，随便泄露给其他平台，安全性怎么来保障呢，到时如果真的出事，人资一个人也负担不起。
因此，遇到免费软件还是要慎重！但是另外一种免费情况也存在，就是一些正规平台为了让用户事先体验，会推出免费期限，明确和客户说清楚，免费使用多少天，之后要收费多少钱，并且还能保证客户资料的安全性，这种平台相比之下就要靠谱一些。
2、付费软件并不是都不值得 对于人资来说，群发工资条是一项繁重的工作，如果没有很好的解决方式看，的确会耽误很多的工作时间，这样对于人资其他方面的工作而言也会产生影响。但是如果能够选择一款性价比高的付费工资条软件，则是可以以比较理性的方式来解决这个问题。
这样人资可以不必再群发工资条这件事上浪费太多时间精力，而把这些精力花在企业人力资源职责上去，或许更有价值。
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