企业发工资之前，进行工资条的发放和核对，是必不可少的一个环节，传统的方式，都是发送纸质工资条，费时费力不说，还特别容易出现丢失和错误。但是现在互联网技术高速发展，众多的第三方人力资源服务平台崛起，帮企业很好的解决了这个问题。群发工资条的平台应该怎么选择？
1.方便性，借助第三方平台发放电子工资条的目的就是节省时间，所以平台使用和操作一定要简单，电子工资条的群发一定要时效快。
2.安全性。在进行电子工资条发送的时候，会涉及到很多的企业和员工信息，所以安全性是很重要的一个考量因素，在群发过程中不引起信息泄露，是最起码的要求。
3.性价比。虽然是找第三方平台代发，但是价格方面同样是要考虑的，因为这个操作是为了给企业节约成本，如果收费太高，就没有太大必要了。群发工资条的平台推荐雇主易。雇主易是中国领先的在线企业人事服务平台，致力于让中小企业的复杂人事工作简单化。从上线以来，已经为超过12000家企业和360000名员工提供了群发电子工资条的服务。
从技术层面上帮企业解决了群发工资条的问题，更是获得了良好的评价和口碑。在收费方面，雇主易本着服务大众的理念，对于20人以下的企业，终身免费提供群发电子工资条的服务，对于20人以上的企业，也可以免费试用一个月。
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