信息化进程越来越快速的一年，在工资条发放方面，纸质的发放方式越来越少的企业会应用。特别是在疫情发生的这一年，随着在家办公的推行，企业基本事务都要在线上办理，原本以纸质的方式发放工资条给员工的，都变成微信、邮件短信等方式。今天小编就来说说工资条如何发到微信上。有人可能会觉得这个问题很简单，自己做好工资表，然后加满公司所有员工的微信，发工资时同时截图工资条发给对应的员工不就行了。
小编忍不住夸一下这种老牛行为，但是老板可能就会不满意了，这完全体现了人事人员太笨拙太机械的处理方法。在线上办公的时期，企业也希望将时间花在业务增长上面，人事专员花多点时间帮助企业招聘合适的人才、处理企业申报的业务、处理好员工关系做好企业文化等工作，远比把时间花在一条一条工资条发送的时间上强。因此，很多企业老板还是愿意让人事去寻找能够在线一键发送工资条的方法。
工资条如何发到微信上更快速简便，以雇主易为例，可以做到一键发送。虽然操作起来这个流程非常简单，但对于研发人员来说，是不知道经历了多少个日夜研究奋战出来的帮助企业人事的最有工资条发放方案。
操作者只需要登录平台，将已经做好的工资表提交上去，然后选择微信一键群发就可以了。而员工只需要登录雇主易员工服务公众号，找到对应的通道，输入姓名手机号码，就能查找到自己的工资条信息了，还能在线反馈。
雇主易乾通工资条—免费工资条发放工具，短信/邮件/公众号多通道秒发10万+；企业工资条通知效率工具，支持以HR邮箱名义发送，支持雇员在线满意度反馈，支持签字确认。
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