工资条的制作方法有几种？如何做工资条？

HCM系统可以大大提高事务工作效率，解放HR做高价值的工作

纵观国内外龙头公司，他们都重视人力资源。归根结底，企业之间的竞争就是人之间的竞争！现代企业如何争夺人才？、福利、人性化政策、假期、发展空间等，都是人力资源管理的范畴，有各种各样的HCM系统、人事系统、人力资源系统、HR系统等，成为企业必备的管理工具！

告别繁琐：一键算薪的秘密

在企业的日常运营中，薪酬核算是一项至关重要的工作。为了提升效率、减少错误并确保合规，许多企业开始使用自动化工资计算系统。市场上有多款优秀的软件，各具特色，适合不同规模和需求的企业。在这里，我们特别推荐雇主易乾通算薪软件，它以其强大的功能和灵活性，成为了许多企业的首选。

群发工资条有什么诀窍可以节省完成时间？这种诀窍一定能让你拍手叫好

对于很多新来的人资来说，群发工资条这项工作并不是一个让人讨喜的事情，本身这件事没有很多技术含量，只要懂一些办公软件的人资基本都能做出这样的一张工资条，但是如果要群发上百员工的工资条，对于新人来说就是一件头痛的事情了。

一款简单制作工资条的软件，您放心的选择！

据悉，临近年关的时候，最让企业老板及人事部门担心的一件事请就是年初的离职潮。而且不管企业的规模到底如何，怎样才能够更好地留住人才这一问题可以说是企业人力资源管理的重中之重。据一项调查了解到，最受员工们欢迎的企业都有一个共同特质，那就是制度管理非常完善，公司流程规范。也确实如此，大到人事制度管理，小到工资条发放，每一个环节、细微之处都可以体现出公司的规范性。为了帮助企业用户更好地将工资条发放流程化、规范化，现在市场上推出了一款简单制作工资条的软件——雇主易乾通工资条，下面跟着小编一起来了解一下吧。

企业选择劳务外包服务时，怎样规避风险？

劳务外包是指企业将业务流程中的非核心部分，或是辅助性的、季节性的、不定期生产的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商的用工形式，可以帮助企业节约成本，集中精力关注核心业务，从而提升企业的竞争力。然而企业在选择劳务外包时，也要注意其中一些存在的风险问题，只有做到合理规避，才能发挥劳务外包的最大用处。