虽然现在有很多企业员工对于工资条并不是很看重，但是工资条能够直接反映到员工本月的福利待遇以及工作单位有没有为我们按时的缴纳社会保险，现在电子工资条是比较常见的，所以有一部分的企业hr会选择电子工资条发放到员工的手上，那么工资条如何发放电子版？
大多数的公司都必须要具备电子工资条的才可以在发放工资条的时候都是以表格的形式进行发放，所以我们在发放工资条之前，首先需要了解一下表格中必须要插入相关的联系方式，如果以微信的方式进行通知的话就填写微信号，电子邮箱的方式发放工资条的话就填写电子邮箱，手机短信的方式发放工资条的话就填写手机号码，所有的信息必须是真实的，不可以作假。
手机号码发放电子工资条的话确实是很不划算的，需要支付一毛的短信费用，对于公司来说又多出一笔额外的支出，而现在有很多人都是不看邮箱的，所以选择邮箱的方式发放电子工资条的话也是很不划算的，如果表格没有达到标准的话，就会导致发送失败，现在大多数人都会看微信，如果用微信发送工资条的话，员工可以立刻就看到，最关键的就是企业可以省时间省力气。
无论选择什么类型的电子工资条发放的方式，首先我们需要注意的是电子工资条必须是合法的，如果没有发放工资条的话，就是违反了相关的法律规定，这种情况下我们是可以申请劳务仲裁的，也可以去劳务委员会举报。
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