工资条是我们平时工作中比较很常见的一种东西，不过随着现在无纸化办公的流行以及人们移动设备的普及，纸质的工资条已经没有多少企业在使用了，不仅落后不方便，而且不易保存管理，同时制作起来效率也非常低，有了电子版工资条，每到发工资，工资条发送到员工邮箱、微信、短信上查看方便，一目了然，那么电子版工资条怎么制作呢？它又有哪些优势呢？
首先我们来看一看纸质版的工资条都是怎么制作的，一般都是把每一位员工发的工资汇总到excel表上，然后通过工资内容分类成不同的选项，进行表格分割，然后打印出来，接着用剪刀一个人一个人的裁剪，因为涉及到个人隐私问题，要单人裁剪出来，费时费力。
而电子版的工资条制作起来如果不是专业人士是比较复杂的，因为它牵着着一个公式和排版的问题，如果制作起来不知能，那么整个繁琐程度一点也不亚于纸质的工资条一个一个的裁剪，一般电子版的难点在于分类和排版，而且工资一般还要和社保、公积金等福利联系在一起，制作起来就比较麻烦了，那么专业的平台和机构的电子版工资条怎么制作的呢？
就比如雇主易这个平台，它是一家专业的人事代理平台，其中包含了人事外包，薪资代发、员工花名册制作等一系列的人事服务，你可以把自己企业的工资表格传到这个平台，就可以一键生成电子工资条，可以通过微信、短信、邮箱发送给员工，雇主易还有专门的微信服务号，员工注册之后可以在上面直接查询自己的工资条。
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