专业企业服务17年 懂你的员工管理软件
电子工资条是一种便捷、高效的工资条发放方式，相比传统的工资条发放形式其优点如下：
1.高效且便捷：电子工资条可以直接一键群发，员工无需下载任何软件，只需静待接收短信或邮件，或在企业微信中查看。此外，电子工资条还支持员工手写签名确定签收，并可导出记录进行存档，方便HR进行管理。
2.安全且合规：电子工资条的数据是加密储存，有阿里云的数据安全支持，而且还签订了保密协议。同时，员工可以通过加密链接查看工资条，而且员工之间无法互相传阅工资条，保障了工资条的安全性与保密性。
3.功能齐全且丰富：电子工资条支持上传工资表，然后自动解析工资条，短短几秒钟即可发放千万人工资条。还提供多种形式发放（短信+微信公众号+邮箱），员工可签名签收，还可导出签收记录。同时，可撤回可重发，可定时发送，可自定义工资条模板等，功能齐全。
4.合法性较强：电子工资条属于证据的一种，如果和公司产生经济纠纷，都可以拿出工资条作为凭证，是完整有说服力的证据，是合法的，具有法律意义。
声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分 享展示，如有侵权请联系管家删除。
更多资讯
怎样挑选一款电子工资条产品？
在考虑公司工资条发放时，我们首先要明确我们的主要需求：保密性和安全性：工资条包含敏感信息，因此选择一个具有强大保密性的工资条系统至关重要，要确保安全性。
电子工资条合法吗？服务效果如何？
对于工作的人来说，肯定都是会很重视薪资的发放，因此在这样的情况下，对于企业发放薪资的操作才会很重视，正是如此，现在企业对这方面的内容都会多加关注。为了更好的记录好薪资的明细，也为了让员工可以了解自己的薪资详情，工资条的发放也是很重要，带来的重要性非常高。现在企业发放电子工资条合法吗？电子工资条平台可以提供的服务怎么样？
电子工资条的优点有哪些呢？
随着社会逐渐的步入到电子信息的时代，电子工资条也逐渐能出现在了大部分的企业当中，很多企业在发放工资明细时，都已经抛弃了传统的纸质工资条，改为电子工资条。那么电子工资条的优点有哪些呢？
关于新的人事系统，你该知道的事
提前了解这些事项，可以让新的HR系统在实施和推广变得更容易：
电子表格制作工资条轻松吗？要注意什么？
工资条的使用很重要，因为会影响到企业对于薪资方面的管理，这是很值得重视的内容之一。随着现在科技的不断发展，工资条的使用和制作，也是成为了很多企业都很关注的事情，只有这样才可以保证使用的安全性和效率性，这个很值的信赖，那么现在电子表格制作工资条轻松吗？需要注意的事情是什么？
专业企业服务17年 懂你的员工管理软件
