作为财务你还在为每月如何发工资烦恼吗？现在有专门的软件，可以通过雇主易群发电子工资条，消除了传统纸质工资条发放繁琐落后，易出错，容易丢失的烦恼。其实通过雇主易群发电子工资条这些财务发工资的难题就可轻松搞定了。
1、操作简单快捷下载专业人事管理的app，选择电子工资条，自定义工资条模板，将自己制作的EXCEL表格导入到模板中。事前将单位人员信息编辑输入，将邮箱一一核实填入，选择邮箱选项进行一键发送。通过专业的app软件可以对发送邮件进行撤回，修改再发送。当然没有专业的app也可以进行雇主易群发电子工资条，只是会复杂一些。
2、确认反馈有迹可循发送邮件可以作为事后检查核对的记录，同时可以设置财务收到提醒操作，也确保了工资条发到每个员工的手机上。这样的方式保证了工资的私密性。用雇主易群发电子工资条好处就是有记录有留痕，方便以后查漏补缺。
3、集约化办公现在都在倡导绿色中国，反对铺张浪费。对于企业单位来说纸质工资条会造成纸张的大量消耗。
如果采取电子化工资条就减少了办公用品的消耗，是互联网集约化办公的体现。不仅是工资发放，人事还可以进行工资比对或复杂的考勤统计、社保填写等专业表格的筛查，罗列和制作。对于HR来说是提高效率的保障。
雇主易乾通工资条—免费工资条发放工具，短信/邮件/公众号多通道秒发10万+；企业工资条通知效率工具，支持以HR邮箱名义发送，支持雇员在线满意度反馈，支持签字确认。
