企业若仍用传统的方式来管理员工薪酬和计算工资，不仅工作量大、效率低下，还容易出现错漏风险，而且单一的薪酬体系容易影响员工积极性，所以企业要充分借助数字化技术，选择合适的工资薪酬自动计算系统软件解决薪酬难题。
雇主易薪税计算软件可帮助企业快速解决薪资计算难题，系统可以直接把与薪资相关的项目，如绩效、考勤、社保公积金、个税等进行接入，HR通过前期匹配操作，便可自动完成全员薪资计算。
功能设置方面，开发者前期已对薪酬管理痛点进行了深度挖掘，从表单整理，到数据汇总，从异动员工整理，到报表呈现，再到正规员工工资表发放，雇主易可以360°满足企业薪酬管理场景HR算薪效率大幅提升，可20秒完成千人薪资计算。
其中设有百余种适合不用行业的薪资模板，比如可以支持考勤计薪规则编辑，HR可自行设置月计薪天数、加班工资、病假工资、事假、入离职调整等规则，同时可以根据工资发放需求进行合并计税、分段计薪的规则调整，更支持员工社保公积金多地缴纳及不同方案调整。
正如年初实施的新个税法，HR可通过福利项目设置项中自行设置，即刻可用，适用于任何政策调整，完全拥有自主配置权，只要员工开支项目额度合理，并加以申报，便可抵扣开支，免征部分所得税，HR省心，员工获利。
