在人力资源管理领域，薪资计算一直是一项复杂且耗时的任务。
传统的表格式人工算薪方式不仅时间周期长、计算公式复杂、计算易错，是企业人事部门每月最大工作挑战之一，让不少新手HR焦头烂额。
对此，雇主易SaaS推出“30分钟算出全套薪酬报表”应用—乾通算薪，以算力为核心为企业提供快速薪酬造表能力。
它具备什么样的应用能力，又会对HR的工作产生哪些重要提升呢？
1、摆脱人力表格算薪模式，以新质算法算力为企业解决算薪难题
依托乾通算薪独立设计的分布式算薪双擎架构，我们将企业薪酬公式算法进行配置化，帮助企业跨过多表格数据穿透计算难题，完整复原企业算薪过程。
乾通算薪算力组织由云算力系统完成，对于多表特别是多数据运算，其计算能力远超单台电脑表格计算能力。无论是基础薪资、绩效奖金、津贴补贴，还是各种税费扣除，都能全部搞定。
无需手动做表，原始表格一键轻松导入即可自动识别及解析计算。
企业往往最耗时的计算在基层部门的原始数据统计，类似于考勤等碎片数据记录，需要逐一计算核对。
乾通算薪能够从企业最原始的数据开始计算，支持自动识别导入能极大的减轻企业做表负担。
同时，系统还支持智能校验功能，能够自动检测数据错误和异常值，极大降低造表的错误率概率。
2、强大公式引擎，支持灵活配置及跨表格计算，轻松应对复杂薪资计算场景
企业存在多岗位、多工种、多层级等复杂组织特点时，在每月薪酬计算时一定面临数据收集慢、数据统计复杂、准确性不高、造表周期长等诸多问题。
在乾通算薪中，由专门的算薪顾问团队为企业实施薪资计算规则和参数，并提供算薪服务全程响应服务，一次配置即可重使用，其跨多表计算能力极大的减少了企业算薪公式数量。
乾通算薪采用多算薪组多任务层级分级计算，从而快速生成各类中间表。
这一功能对于特别激励政策复杂岗位等计薪规则复杂的场景尤为适用。对于企业常出现的重复计算需求，乾通算薪也支持从任意计算层级中修正数据后重新进行计算。
此外，集团型企业中拥有多组织、多层级的管理模式，乾通算薪也能解决其统一监管和协同需求，快速造表，让企业人事部门轻松应对各种复杂的薪资计算场景。
3、多算薪任务结果数据可全应用汇总，实现企业薪酬一张表能力，还支持企业跨周期BI分析
乾通算薪的基础薪资计算能力，能够生成各类中间表（如考核统计表、绩效统计表、工资扣款表），还能将此类报表数据做快速合并形成企业想到的独立报表，此类报表有助于企业快速掌握薪酬过程数据情况。
不仅如此，乾通算薪对于算薪结果还可实现订制化汇总并按企业模板输出报表。同时，它不仅提供单算薪组的人员数据汇总造表能力，还支持多算薪组数据统一汇总，让企业能够以全局数据管理能力。
基于上述汇总数据，我们可以为企业订制基于全局数据的BI数据分析，让企业真正实现智能化薪酬管理。
算发报一体化，为企业量身订制的一体化薪酬服务
乾通算薪的雇主易算发报一体化服务之一，它彻底改变了传统薪酬管理流程中算薪、发薪、报税相互割裂、效率低下的问题。
雇主易实现算薪后的一键提交发放能力，通过在线银企直连通道，能够让企业一分钟发放全国500+服务网点，并实现属地发薪报税。
算发报一体化服务大幅缩短了从算薪到员工工资到账的时间，提高整体薪酬管理效率，让HR工作更准确更高效。
