一、企业工资管理难点：
对于大多数企业而言，工资管理一直是个相对麻烦的事情。如果以传统方式计算，不仅容易出错，而且耗时耗力，还容易遗漏重要信息。如果只能以人工方式查询或打印工资信息，则需要耗费大量的时间和人力。因此，越来越多的企业正在寻找一种适合自己的工资管理软件，以提高工作效率并减少人力成本。
二、工资管理软件的功能有哪些？
1、多种工资结构设置
这款工资管理软件支持多个工资结构设置，可以针对不同员工、岗位等设定对应工资标准。企业可以根据自身实际情况自主设置工资结构体系，无需再进行手工计算，让工资计算变得更加方便、快捷。
2、个性化权限控制
为了保护企业核心秘密和机密资料，工资管理软件增加了多层次的个性化权限控制，使得每个员工仅能访问自己的工资信息。因此工资管理软件将企业需要保密的工资信息在数字化管理中得到充分的保护，安全可靠。
3、详细薪资报表
工资管理软件支持生成各种种类丰富、详尽的薪资报表，包括年终奖、社保、公积金以及个人所得税等相关报表，让企业可以更准确的掌握员工薪资情况，方便开展工资核算。
4、提供强大的查询功能
工资管理软件提供了强大的查询功能，可以根据员工姓名、工号、职位等条件进行快速查询。同时，还支持导出Excel和PDF等多种格式的工资报表，方便企业进行工资审核等工作。
5、支持打印工资条
在工资发放过程中，很多企业都采用了打印工资条的方式来进行工资发放，而工资管理软件支持试打印工资条，可以自主设计工资条样式、大小、字体等属性，进一步提高企业内部运作效率。
