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根据《电子签名法》规定，使用可靠的电子签名签署的电子合同具备与手写签字或盖章的纸质合同同等的法律效力。
根据《电子签名法》规定，符合下列条件的，视为可靠的电子签名：
①电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有
②签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制
③签署后对电子签名的任何改动能够被发现
④签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现
结合上述电子合同签署过程，我们可归纳总结有效的电子合同应关注以下几个核心点：
①内容保密性
②内容防篡改
③明确签订身份
④明确签订时间
同时，为保障电子合同作为书面形式的证据能力，合同签署全程还应当由权威第三方机构存储公证。
围绕上述电子合同有效性要素，雇主易乾通员工签作为专业的第三方电子合同签约平台，为用户提供电子合同签署一站式服务。
平台从合同发起、传输、签署到最终归档，为用户提供安全合规、在线化、移动化的电子合同产品与服务。
雇主易乾通员工签-远程自主入职信息收集，批量电子合同生成及移动化快签；解决企业批量远程签署难题，自主收集员工信息，合同内容自动替换生成，支持一岗一方案订制签署。
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