雇主易乾通员工签上线了

雇主易SaaS免费试用 15分钟内回复

专业企业服务17年 懂你的员工管理软件

已有4,706人成功获取
《个人信息授权与保护声明》

雇主易乾通员工签“上百页”、“近千页”的超文件体量大,上传识别慢、手动翻页慢、存管难度大,在线签署难度大?

雇主易乾通员工签上线了!最大可以支撑超大文件签署需求,通过“电子模板之所、数据智能填报、批量签署等”服务全面缩减文件上传、识别、审核时间。

1、电子合同解决方案:乾通员工签为企业提供覆盖员工全生命周期的电子合同解决方案,支持一企一定制,实现远程异地签署,灵活应对企业入转调离签署场景,满足企业多样化签署需求。

2、远程自主入职信息收集:平台支持员工远程自主入职,HR生成岗位专属入职码批量发送给员工,异地员工扫描入职码后,即可在线填写个人信息,完成自主入职,提升办理个人相关事务的效率。

3、批量电子合同生成及移动化快签:解决企业批量远程签署难题,自主收集员工信息,合同内容自动替换生成,支持一岗一方案订制签署。

4、实名认证与意愿认证:在签署合同前,企业和员工会经过实名认证、意愿认证流程,平台引入权威CA认证技术,确保电子合同签约主体的真实身份。

5、合同管理与风险预警:平台全程自动监测用工合同(员工关系到期、合同到期、未签员工),进行风险预警,帮助企业降低风险。

6、高效率签署:入转调离全覆盖,1分钟签署上百份合同,提高签署效率。

雇主易乾通员工签-远程自主入职信息收集,批量电子合同生成及移动化快签;解决企业批量远程签署难题,自主收集员工信息,合同内容自动替换生成,支持一岗一方案订制签署。

上一篇:雇主易乾通员工签-电子签章、打通数字化的最后一公里 下一篇:拥有电子签章,入职更加省心!!!

声明:文章部分内容和图片来源于网络,且文本信息仅用于网络分 享展示,如有侵权请联系管家删除。

更多资讯

单位不发工资条违法吗?一定要发工资条吗?

发工资是公司对员工的义务,发工资的同时也需要发工资条,工资条记录着员工收入的具体情况,包括职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、五险一金扣费、应发工资、个人所得税和实发工资等等。具体的工资条内容以实际发放为准。那么要是单位不发工资条违法吗?

单位不发工资条违法吗?一定要发工资条吗?

每月逐人发放工资条好麻烦?那就试试雇主易一键群发工资条

对于员工来说,他们最关心的问题除了在公司的未来发展,那就是薪资问题了。而薪资是否得当,有无出错,主要是从工资条上来判别,自然大家每个月都会重视工资条的领取。于是,对于很多规模比较大的企业来说,每月逐个发放工资条就变得很复杂,很繁琐。怎么办?不妨试试一键群发工资条。

每月逐人发放工资条好麻烦?那就试试雇主易一键群发工资条

薪酬系统自动计算软件有哪些主要功能?

在现代企业的人力资源管理中,薪酬计算是一项复杂且关键的任务。传统的手工算薪方式不仅效率低下,而且容易出错,给企业带来诸多不便。为了解决这些问题,雇主易推出了乾通算薪软件,它凭借强大的功能和智能化的设计,为企业提供了一个高效、准确的薪酬管理解决方案。小编就来介绍一下。

薪酬系统自动计算软件有哪些主要功能?

超实用工资管理软件:告别繁琐薪酬计算

在企业生产和管理中,员工工资管理一直是一个比较麻烦的问题。尤其是对大中型公司来说,这项工作更需要精准地管理,以保证公司财务能够健康稳定运行。那你是否急需一款快捷、高效、可靠的工资管理软件来提升你的人力资源管理?不用再烦恼了!小编介绍了一款超实用的工资管理软件,它能够轻松计算薪资,生成报表,查询和打印工资相关信息,并且它还有令人惊喜的其他功能。接下来,我们一起了解这款神器吧!

超实用工资管理软件:告别繁琐薪酬计算

工资条免费发放该如何发放比较简单?

公司在给员工发放工资时也想选择比较便捷的方式,可以减轻人力资源和财务部门的压力,而这时也会选择工资条免费发放。但是选择这种方式时也会有着很多的顾虑,下面所说的这几个方面就能够给大家比较好的解答。

工资条免费发放该如何发放比较简单?

雇主易SaaS免费试用 15分钟内回复

专业企业服务17年 懂你的员工管理软件

已有4,706人成功获取
《个人信息授权与保护声明》