一、传统纸质合同签署的困境
（一）成本高昂
纸质合同的签署涉及到打印、复印、邮寄等多个环节，每一个环节都需要消耗大量的时间和金钱。对于大型企业来说，成千上万份合同的签署成本更是令人咋舌。而且，纸质文件在流转过程中还容易出现丢失、损坏等情况，进一步增加了企业的损失。
（二）效率低下
从合同的起草、审核到签署，每一个步骤都需要相关人员面对面地进行沟通和确认。尤其是当合同需要多个部门或多个公司共同签署时，更是需要耗费大量的时间和精力去协调各方的时间和地点。而且，纸质合同的签署流程繁琐，一旦出现错误或需要修改，就需要重新打印、签署，极大地降低了工作效率。
（三）管理不便
纸质合同签署完成后，需要进行归档和保管。大量的纸质文件不仅占用企业的办公空间，而且在查找和调取时也极为不便。此外，纸质文件还容易受到环境因素的影响，如潮湿、虫蛀等，导致文件损坏，从而影响合同的法律效力。
（四）法律风险高
纸质合同在签署过程中，存在被篡改、伪造的风险。一旦出现纠纷，企业往往需要花费大量的时间和精力去证明合同的真实性，给企业带来不必要的法律风险。
二、乾通员工签的优势
（一）高效便捷
雇主易乾通员工签平台实现了合同签署的全程电子化，从合同的起草、审核到签署，都可以在线上完成。3分钟就能实现合同文件的全程电子化签署，大大缩短了签署时间，提高了工作效率。而且，平台支持PC端、移动端等全方位的签署方式，可实现随时随地高效审批，随时随地在线签署，满足跨时间、跨区域、跨部门的签署应用要求。
（二）成本低
与纸质合同相比，雇主易乾通员工签无需打印、复印、邮寄等环节，极大地降低了企业的成本。而且，电子合同的存储和管理也更加方便，无需占用大量的办公空间，进一步减少了企业的运营成本。
（三）法律效力强
雇主易乾通员工签采用国家机构认证技术，确保企业用户和个人用户签署身份的真实性。同时，采用国际通用哈希值技术固化原始电子文件数据，轻松识别文件篡改。此外，平台还与国内权威司法机构系统对接，合同文件数据自动进行存证，为合同的法律效力提供了有力保障。
（四）合同管理高效
雇主易乾通员工签平台对电子合同进行科学的归档处理，可通过合同主题、关键词、部门、时间等快速查找到所需合同，还可按合同类型、签署部门、签署人员、签署时间等做统计分析，减少人工信息录入、整理、分析的时间，有效提升合同管理效率。而且，所有的签署文件都可以随时在线调取、查询和统计，不再翻箱倒柜，让合同管理变得更简捷高效。
雇主易乾通员工签-远程自主入职信息收集，批量电子合同生成及移动化快签；解决企业批量远程签署难题，自主收集员工信息，合同内容自动替换生成，支持一岗一方案订制签署。
