一、纸质合同管理
随着企业版图的不断扩张,合同的数量与种类也呈现出爆炸式增长。为了应对这一挑战,企业往往需要设立专门的岗位,对纸质合同进行繁琐的编号、整理与归档工作。同时,为确保合同的安全,还需投入大量资金用于存储空间的租赁与维护。这一过程中,人工成本与仓储成本不断攀升,而管理效率却如同逆水行舟,不进则退。
更为严重的是,纸质合同的管理还隐藏着诸多隐患。合同堆积如山,不仅查阅困难,而且极易丢失。随着时间的推移,纸张的老化与破损更是难以避免。在人工管理的过程中,一旦稍有疏忽,就可能导致合同内容被篡改或损毁,从而引发法律纠纷与风险。
二、电子合同管理
相较于纸质合同,电子合同则展现出了无可比拟的优势。电子合同以电子形式订立,管理过程同样实现了电子化。签署完成的电子合同直接存储在云端平台,并通过第三方存证机构进行联合存证。这一模式不仅节省了物理仓储空间,降低了管理成本,而且使得合同的归档、查阅与检索变得更加便捷高效。
在安全性方面,电子合同同样表现出色。在签署过程中,平台会运用区块链、时间戳、哈希等先进技术,对签署主体、合同内容、签署时间、地点等关键数据进行全面保全与加密处理。这一举措有效防止了电子合同数据被篡改或泄露的风险,确保了数据的完整性与安全性。
在这个数字化时代,电子合同已经成为企业合同管理的新趋势与新选择。让我们携手雇主易乾通员工签,共同开启企业合同管理的新篇章!
雇主易乾通员工签-远程自主入职信息收集,批量电子合同生成及移动化快签;解决企业批量远程签署难题,自主收集员工信息,合同内容自动替换生成,支持一岗一方案订制签署
