为推进“人社服务零距离，助力四大功能区”专项行动，助力企业和人才发展成长，为上海市杨浦“四高城区”建设打造国际一流营商环境。2021年8月17日下午，上海市杨浦区人力资源与社会保障局（以下简称杨浦区人社局）在国际双创人才基地二楼，联手乾通互连共同举办人社4S工作室大创智功能区专场研讨会。杨浦区人社局人才中心刘健峰主任、乾通互连CEO钱康先生等领导出席了本次活动。
本次活动中，人社局邀请了区内数家重点企业分管人力资源部门负责人参加，例如小红书、波司登、完美时空、同济大学建筑设计研究院等，旨在为各个企业提供人力资源管理讲解、工作案例分享与研讨以及人事人才政策疑难问题解答等内容支持。为此，作为唯一协办方，乾通互连特地邀请了特聘律师——朱士贵先生现场详细阐述了基于法律的人力成本风险控制以及实践层面的案例分享。
朱律师表示，人力成本不仅是工资或人力使用成本，管控人力成本也不仅仅体现在减少人力成本或降低员工收入，而职工收入较高更不直接等于人力成本就高，一定要从更全面的视角来剖析人力成本的构成，这才是对企业内部HR管理者来说，一张真实的考卷。同时，也只有企业主或HR管理者真正认识到“降本”中「本」的核心概念、形成原因与因素构成，才能从根源上以及合法框架内做到基于人力成本的“降本增效”。通过朱律师的分享，区内各企业HR负责人代表均对课程表现出高度的认可与热烈赞许，最后的答疑时间，现场更是被围得水泄不通，各位人力资源负责人就政策法规、人力成本管控等问题与朱律师进行了详尽探讨，互通有无。
作为目前在人力资源云服务方面具有领先于市场实力的企业，乾通互连深谙人力资源管理之道，通过专业的业务体系和服务执行，以“专注价值提升，共创大同世界”为企业使命，在人力资源服务数字化浪潮下，助力人力资源服务行业的高速发展，为企业和员工赋能，为杨浦“四高城区”建设打造国际一流营商环境做贡献。
