企业如何帮助新员工入职比较好呢?因为纸质入职方式成本高、效率慢，所以为此而苦恼的企业越来越多。如今有哪些能够提高入职效率的方式呢?纸质入职方式真的可以被取代吗?紧接着都会进行介绍。
1、有效加快工作效率
想要尽快解决难题的企业不在少数，因此企业如何帮助新员工入职之类的问题，一直都保持着很高的关注度。雇主易SaaS云算版平台近期推出了智能入职业务，通过数智化全流程管理的方式，可以显著提高工作效率。
2、批量发送入职邀请
企业想要在多名员工中，找到能力出色的佼佼者，因此企业HR需要向多人发送入职邀请，这会导致更沉重的工作量。使用雇主易SaaS云算版智能入职即可批量导入员工信息，接着再一键点击批量发送入职邀请，大大减轻了工作负担。点击https://account-c.guzhuyi.com/login.html立即注册。
3、入职邀请可设置有效期
使用数智化的方式办理新员工入职，不管是企业HR还是新员工，都能够感到更加省心和轻松。另外，为了避免麻烦，雇主易SaaS云算版智能入职业务还可以设置入职邀请有效期，超过时间邀请就会失效，解决了员工入职以后，还要不断处理Offer信息的难题。
大致了解过企业如何帮助新员工入职之后，朋友们会更加信赖智能入职的方式。只需要一点小小的变化，就可以让企业员工入职流程更简单、安全以及省事。更多信息还能够进入雇主易SaaS云算版平台进行了解，确认符合需求再购买套餐。
