对于用人单位而言，按照合约每个月给员工发放工资这是必须要做的事情，同时也会占用企业的一些资源。毕竟发放工资不是小事，需要专业的人员来处理，所以会给企业增加成本负担，以及管理负担。为了更好的把精力用到主营业务上，现在很多用人单位都会选择薪资代发服务，让企业可以从这项业务中解脱出来。
一，代发可以节省成本 如果用人企业招专门的人员来发工资，这样需要给专职人员发放工资，并且需要准备相应的办公地点和用具。整体来说成本的支出肯定是比较高的，如果选择薪资代发服务的话则不需要在这方面支出。因为代发公司会将整个薪资发放业务承包下来，用人企业需要做的就是给代发公司支付一笔服务费用，可以说节省了很大的成本。
二，代发可以降低企业管理压力 用人企业专门成立一个发放工资的部门，这对于企业管理肯定会带来麻烦，增加企业的管理负担。毕竟发放工资并不属于企业的主营业务，如果在这方面浪费太多的时间和精力，对于企业的主营业务发展是会有负面影响的。所以企业选择和代发薪资的公司合作会更划算，毕竟可以减轻管理压力。
三，薪资发放更及时准确 给员工发放工资是需要一定专业性的，如果办理这项业务的人员不够专业，必然会出现一些错误，从而引起员工和企业的纠纷。找薪资代发服务则不存在这样的隐患问题，因为代发公司就是专门做这项业务的，人员专业度更高。
