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企业选择工资代发的优势体现在以下几方面：
1、降低税收，合理减税
2、降低用工风险，减少劳动纠纷，有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。
3、减少公司运营成本
4、节约人力
5、促进员工关系
6、人事管理便捷专业
7、有利于降低培训成本
8、有利于降低招聘成本
9、有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性
服务的主要特点：
品质保证 — 根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
客户化定制—根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
精确高效 — 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
数据保密 — 软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密
工资保密 – 委托给第三方代为发放工资，企业最小限度的知晓员工工资
雇主易乾通发薪为企业提供了一种高效、准确的代发工资解决方案。通过模式自由选择和支持多网点发薪报税两种方案，雇主易乾通发薪能够满足不同企业的需求。同时，雇主易乾通发薪还具有准确性高、安全性强、功能丰富等优势，为企业带来了实实在在的便利和效益。
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关于电子工资条，HR要选对平台！
在企业管理中，工资条的发放是一项既重要又繁琐的工作。人力资源部门需要确保每位员工都能及时、准确地收到自己的工资明细。小编将介绍发放工资条的软件雇主易乾通工资条，简化这一流程，提高效率，同时确保工资信息的安全性和合规性。
电子工资条是怎样的？
员工每个月都会收到一张电子工资条，里面对于自己的工资内容、奖惩情况等都详细的罗列，员工也能够明确的知道自己这个月的实际收入到底是多少。很多员工不懂公司给了自己电子工资条之后，它可以发挥什么作用，电子工资条是怎样的，今天给大家说说。
免费工资条软件有哪些？工资条怎么填写？
现在企业在给员工发放工资时，已经不再使用过去传统工资发放方式，会借助于工资条，通过群发的方式，告知员工当月收入多少？确定无误之后，就可以通过银行卡发放工资，这种方法简单快捷，还能降低劳动强度。不过在使用工资条时，要了解一下免费工资条软件有哪些以及工资条如何填写。
一个好用的薪酬计算管理系统需要具备什么功能？
薪酬计算管理是企业管理的重要部分，企业对于员工的管理都基于薪酬管理，因此薪酬管理尤为重要。随着企业的发展，企业员工规模逐步扩大，各式各样的问题逐渐抛出，其中最为激烈的往往是薪酬问题，这时企业需要采用薪酬管理系统来面对这庞大的、复杂的薪酬计算量。那么，一个好用的薪酬计算管理系统需要具备哪些功能呢？小编总结了以下几点。
电子工资条是通过什么发放？能够撤销重新编辑吗？
由于纸质工资条引起的问题非常多，即便企业再小心，也无法避免这方面的麻烦，自然会让人感到十分头疼，是否可以尽快解决难题呢？我们细心了解各个方面的情况，很快就会知道电子工资条是很不错的选择了。电子工资条是通过什么发放？如果发送之后发现错误问题，能否撤销再次编辑呢？接着看看相关的介绍。
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