专业企业服务17年 懂你的员工管理软件
薪酬代发服务具备了以下主要特点：
1、品质保证：根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
2、客户化定制：根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
3、精确高效：用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
4、数据保密：软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密
5、工资保密：委托给第三方代为发放工资，企业最小限度的知晓员工工资
薪酬外包对企业有很多好处很多：
1、降低用人成本支出
2、减少劳动纠纷
3、可解决社保代发
4、专业解决财税规划
乾通发薪为企业提供了一种高效、准确的代发工资解决方案。通过模式自由选择和支持多网点发薪报税两种方案，乾通发薪能够满足不同企业的需求。同时，乾通发薪还具有准确性高、安全性强、功能丰富等优势，为企业带来了实实在在的便利和效益。
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eHR人事软件是如何颠覆传统的HR工作的？
伴随着工业4.0的推进，企业越来越重视对信息管理的应用，如生产自动化、企业数据自动化、信息化以及高级辅助管理软件等，这些都引起了企业管理理念、模式和方法的深刻变革。信息技术的发展过程就是引入先进的管理思想和管理理念的过程。
工资条后发好处是什么？怎么群发工资条？
几乎所有公司的工资条都是会后发，简单来讲就是先计算好工资之后，按照工资表的内容将工资先发放给员工，然后再去发放工资条。其实工资条后发好处还是很多的，而且现在基本上公司都是这样进行工资条的发放，那么为什么要后发工资条？如何群发工资条呢？
在线制作工资条生成效率吗？群发可靠吗
众多企业在经营的过程中，对于薪资方面的管理都是会很重视，这是千万不可以忽视的内容，正常的情况下，为了更好的说明薪资明细的内容，工资条的制作和使用也是很常见，很多企业都是会给员工发放工资条。现在为了更好的制作工资条，在线制作工资条生成会效率吗？群发的过程可靠吗？
企业怎样才能群发工资条，听听专家意见
现在随机抽10家企业，有7家工资条发放方式都不同，不过大多数企业发放方式都是先制作好工资条，然后打印出来，接着裁剪以后再对应员工名字一个个发放，这就导致工作效率非常低。
线上电子签约为什么更高效？
在数字化时代，企业面临着合同审批、签约、管理效率低下的挑战，同时还要应对保管困难、阴阳合同、萝卜章、仿冒签等风险。疫情的冲击更是加速了企业从传统签约模式向线上签约的转型。随着大数据、云计算、人工智能、区块链等技术的兴起，电子签约SaaS平台如雨后春笋般涌现，其中雇主易乾通员工签以其卓越的性能和安全性，成为企业线上签约的首选。
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