随着无纸办公时代的来临，传统的工资条已经被电子工资条取代，这样的好处当然不言而喻，传统工资条制作起来相当麻烦，我们不仅需要制作表格，还需要通过打印机打印出来，手动将其分割裁剪，人力送达到员工手中。 这样一套过程，不但浪费了纸张，需要使用到打印机，每一个环节都有可能把员工的工资泄露出去，各环节都需要人力资源。
但是，工资条转化为电子版的以后，需要如何送达到员工手中呢？使用邮箱发送工资条是最便捷的一种方式，我们可以通过如下步骤来实现：
1、邮箱发送工资条—添加账户 收集员工的电子邮箱地址，自己下载一个电子邮箱APP，然后安装。然后点击添加账户，把收集到的员工电子邮箱地址全部添加到账户中。
2、邮箱发送工资条—写邮件 把编辑好的员工工资条以附件的形式添加到邮件中，正文可以有，也可以没有，或者我们直接标注一下工资条。
3、邮箱发送工资条—选择收件人 把员工的工资条发送到每个人的手中，注意名字和电子工资条要匹配。然后点击发送即可。 在这里还可以对电子邮件进行管理，如果发现有问题，可以及时撤回，也可以进行一定的标注。 一个单位使用电子工资条，不但节约自己的运营成本，而且也彰显了概念的先进性，体现出一个公司具有现代化意识，让员工对企业的未来发展也更加有信心。
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