电子工资条是一种新生工资条形式，主要以电子邮件、手机短信、WEB页面为载体，内容丰富，操作简单方便，保密性好，是网络技术发展的结果，必将取代传统纸质工资条。
传统工资条是:就是纸质的，上边也会标明姓名，考勤，绩效，工资合计等对于你说的电子工资条比传统的好在哪里，那就多了，比如我们公司现在百十人，如果是采用传统工资表
1、制作麻烦，需要分割工资表、打印工资条、剪裁、发放工资条。
2、保密性不好，普通的纸质工资条员工领取的时候容易看到其他员工的工资条，保密工资单又需要特殊的打印纸张和设备。
3、概念太落后，现在是无纸化办公年代，纸质工资条是很落后的手段。
而电子工资条的出现基本解决了以上问题
1、能根据工资表自动生成电子工资条并且群发到员工的邮箱中。
2、能适应于各种工资表格式，适合各种软件，只需更改参数设置，而无需对原单位工资表大幅改动。
3、发送过程无需任何费用，同时节约纸张，大大节约财务人员时间。
4、发送及时准确，保密性好，可以增强财务部或人力资源部公信力，受到员工好评。
5、操作简单，上手容易，维护更容易。
6、内容丰富、可以插入图表图片，美观大方。
当然了，还得根据公司规模来定，比如公司规模较小，也还是可以采用?传统的工资条，但是如果公司稍微大点，还是建议使用电子工资条，不用那么繁琐，出错率又低，你可以申请雇主易电子工资条免费试用！
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