工资是单位对员工的劳动所支付的报酬。工资的发放，大的关系到国家民生大计，社会稳定，小的关系到单位发展，员工家庭生活。按照我国法律明文规定，单位每发一次工资必须提供给员工相应的工资条。
现在很多单位发放工资都用上了电子工资条，那么电子工资条给企业员工带来了哪些好处呢?
我认为，主要有两个好处
一、方便 (1)电子工资条能够方便企业员工及时掌握工资信息：
原来是纸质工资条的时候，员工都不能及时掌握自己的工资信息，急着想知道的都是要到财务处领取自己的工资条，非常不方便，遇到恶劣天气如寒冷、下雨情况，离退休、病残体弱的员工就非常困难;而智能工资在一般发工资后财务人员能及时通过微信软件、电子邮件等发送给员工，让员工及时收到自己工资信息，了解自己工资收支的动态。智能工资条各项收支都会列得非常清楚：这月你哪项有收入，如夜班、补助、补贴、津贴，扣了什么：如公积金、养老保险、失业保险、个税等等，一目了然。
(2)电子工资条能够方便财务人员工作：
我也做过财务，原来做纸质的不仅要熟悉Excel表，工资表还要按在岗、退休的做，做好后还要一个个裁剪，放到员工的工资袋里，非常麻烦;而智能工资条制作操作简单方便，只需更改参数设置，而无需对原工资表大幅改动，发送时一动鼠标，一键发送，任务搞定。而且工资单发错后，也能很快撤回信息，核实后再发送。
二、保密 电子工资条都是通过员工名单单独发送，只有自己知道，保密性很强;而有些单位纸质的工资条放在财务处悬挂的职工工资袋中，难免有他人拿走，保密性不强，而且纸质的不小心的话还容易丢失，透露个人工资信息。
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