电子工资条必须包含的这些内容,你知道都有什么意义吗?

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《个人信息授权与保护声明》

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》不仅提高了个税起征点,还对发放的电子工资条的一些展示项目做出了明确要求。2019年起,电子工资条必须包含这些信息!

《个人所得税法》(2018版)第十条规定:扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。其中,对企业中的普通职工而言,工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得都算做个人所得。

规定: 居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

也就是说:单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“电子工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为!

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工资条用电子表格怎么制作方法,工资条制作方法大全

在大多数人的观念里:一提到工资条,首先想到的是纸质版的。不过,现在的纸质版工资条也是先有电子版,才有的纸质版的。而提到工资条电子表格制作,大家可能想到的是excel。那么,有没有另外的制作软件呢?今天小编会给大家介绍喔,下面让我们一起了解下工资条用电子表格怎么制作方法吧。

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有哪些免费好用的电子工资条软件?

工资条是个民间俗称,并不是一个正式的法律专业术语,在法律法规里一般称之为工资清单。工资支付暂行规定第5条第3款规定“用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”,这里的工资清单也就是工资条,企业每月都需要给员工发放工资条。当前市面上出现的电子工资条以电子化方式呈现员工工资信息,具备较高的安全性且发放高效,减少人力和时间成本,助力企业HR每月按时发放员工工资条,给员工带来更好的获薪感受。市面上的工资条发放软件价格不一,有付费版,也有免费版。今天小易主要是给大家介绍发放高效、便捷的免费工资条发放软件。

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发工资条软件哪个好?操作费时间吗

对于各大企业来说,对员工的管理肯定都是很重要的事情,这也是为了获得安全稳定的经营模式,而要关心的事情,所以千万不可以忽视相关的内容。现在很多企业给员工发放薪资的时候,都是会直接使用工资条一起发放,起到管理薪资明细的效果。为了更好的发放,发工资条软件的使用就很关键了,那么现在哪个好用?并且操作起来会简单吗?

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精准计算员工薪酬:自动化薪资系统的优势

在现代企业管理中,员工薪酬计算是一个至关重要且复杂的过程。随着企业规模的扩大、员工数量的增加以及业务运营的多样化,薪酬管理的难度也逐渐增大。过去,很多公司依赖人工计算薪酬,但这种方式不仅效率低,而且容易出错,尤其是在涉及各种福利、奖金、税务等因素时。为了应对这些挑战,越来越多的企业开始采纳自动化薪资系统。小编将深入探讨自动化薪资系统的优势,尤其是在精准计算员工薪酬方面的关键作用。

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