电子工资条必须包含的这些内容,你知道都有什么意义吗?

雇主易SaaS免费试用 15分钟内回复

专业企业服务17年 懂你的员工管理软件

已有7,826人成功获取
《个人信息授权与保护声明》

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》不仅提高了个税起征点,还对发放的电子工资条的一些展示项目做出了明确要求。2019年起,电子工资条必须包含这些信息!

《个人所得税法》(2018版)第十条规定:扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。其中,对企业中的普通职工而言,工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得都算做个人所得。

规定: 居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

也就是说:单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“电子工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为!

雇主易乾通工资条—免费工资条发放工具,短信/邮件/公众号多通道秒发10万+;企业工资条通知效率工具,支持以HR邮箱名义发送,支持雇员在线满意度反馈,支持签字确认。

上一篇:发放电子工资条十分有必要 下一篇:不发工资条违法?电子工资条值得推荐!

声明:文章部分内容和图片来源于网络,且文本信息仅用于网络分 享展示,如有侵权请联系管家删除。

更多资讯

薪酬计算的得力助手,雇主易乾通算薪软件

在当今快节奏的商业环境中,企业对于薪酬管理的效率和准确性要求越来越高。传统的人工算薪模式已经难以满足现代企业的需求,小编将为您详细介绍乾通算薪软件,一款集强大算力、智能化功能、一键操作、灵活配置、数据汇总和一体化服务于一体的薪酬管理解决方案,旨在帮助企业摆脱传统算薪模式的束缚,实现薪酬管理的数字化转型。

薪酬计算的得力助手,雇主易乾通算薪软件

一个好的人事软件不仅能企业增加更多的价值,也可以转化为显著的成本节约

一个好的人事软件不仅仅是为你的人力资源团队创造空间,增加更多的价值。正确的技术也可以转化为显著的成本节约。让我们看看。

一个好的人事软件不仅能企业增加更多的价值,也可以转化为显著的成本节约

劳务派遣单位对劳动者应当履行哪些方面的义务?

劳务派遣用工形式中劳务派遣单位对被派遣劳动者应当履行六方面的义务,一起来看

劳务派遣单位对劳动者应当履行哪些方面的义务?

乾通工资条上线,随时随地掌握薪资动态!

乾通工资条则能够实现工资信息的及时更新和准确传递,大大简化了管理流程,降低了管理成本,提高了管理效率。

乾通工资条上线,随时随地掌握薪资动态!

怎样给员工发电子工资条给企业省麻烦?答案在这里

如今的企业怎样给员工电子工资条呢?众所周知,正常情况下员工每个月都会受到公司的工资条,只是形式会有所不同。电子工资条是现今比较流行的一种方式,员工能从电子工资条中知道自己实际受到的工资金额与工资条是不是一致,而工资条上的收入明细是不是正确的。今天小编就来说说关于电子工资条的事情。

怎样给员工发电子工资条给企业省麻烦?答案在这里

雇主易SaaS免费试用 15分钟内回复

专业企业服务17年 懂你的员工管理软件

已有7,826人成功获取
《个人信息授权与保护声明》