随着大数据时代的到来,人们的日常生活中到处都有数据的身影,尤其是在公司办公的时候,大数据的存在感就更加强烈。以前公司在发工资的时候往往喜欢在发工资的信封里放一张小白条,那张小白条就是大家嘴里所说的工资条。不过时至今日很少有公司会发放纸质版工资条了,因为工资条已经出现了全新的发放方式,那就是短信工资条。这样一来不仅加快了工资条的发放速度,也给公司的员工们在查询上提供了方便。
1、创建短信工资条的前提 创建电子版工资条是需要前提的,不能说想办就办,一定要先了解一下提前都需要准备什么材料再着手办理。一般来说常见的电子版工资条一般分为两种：一种是通过短信的方式查询,另外一种也是现在最常用的一种就是通过微信公众号来查询。如果要通过短信的方式查询的话,需要公司与各大运营商提前协调好。如果是办理微信查询的话就需要提前搭建一个微信公众号平台。
2、短信工资条的优势 和纸质版工资条相比,电子版工资条的优势还是非常明显的。因为办公方式的革新,所以很多人并不常常在公司办公,所以使用电子版工资条的话对于这些在家办公的小伙伴来说非常友好,不仅省去了他们去公司拿工资条的时间,对于公司来说也省下了一笔无关的打印费用。最重要的是能够减轻人力资源部门和财务部门的工作量。
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