说到如何发工资条这个问题，可能不同公司的HR会各有说法，有的会说采用纸质的工资条，有的则是单纯企业邮箱发送，也有的微信发送，甚至还有公司不发工资条，让员工每次收到工资之后直接去办公室核对，当然目前大多数HR采用的则是电子工资条一键群发的模式。
工资条生成前提是什么？ 工资条生成之前，当然是会有工资表了，有些HR会用excel制作工资表，也有的在word里面制作表格。在工资表中，要很细致的记录员工每一项工资结构，比如基本工资、社保、公积金、绩效工资、奖金、加班费用、请假扣除、全勤奖金等，员工每个月在公司工作的情况也能通过工资表充分体现出来。
最适合的发工资条的形式 相比以往的裁剪纸质工资条，更先进一点的是线上发放工资条，也就是工资表做好了，HR会一条一条工资条复制下来然后分别发到员工的邮箱或者微信上，但这个也不能解决工资条发送速度的问题。如今最适合的一种形式就是在线群发工资条，像雇主易，HR注册平台，登录可以免费试用电子工资条。如何操作呢？进入到工资条操作平台后，直接将工资表上传，然后直接生成工资条，这时候不需要一条条复制给员工，将各细节设置好了之后，直接一键群发就可以了。
以上就是小编分享的，企业HR如何发工资条的形式，建议大家采用最适合最快速安全的方式。
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