怎么做工资条方法最简单？员工工资条一般包括基础工资、提成工资、奖金、津贴、补助等。当然还有扣款、扣税，所以得到的实际工资会比工资总额少。因为员工工资条详细记载员工所在企业工资的构成和扣款扣税，同时也显示企业没有按照规定的时间发放工资，所以如果发生劳动争议，工资条会成为劳动仲裁的重要证据。
企业员工每月都会收到公司发来的工资条。不同的公司发放员工工资条的方式也不一样，有的是微信接收，有的是短信接收、邮件接收，而有的直接发放纸质工资条。由于工资条给员工的作用是很大的，但是企业在制作员工工资条的时候要花费大量的人力精力去整理。而更重要的是员工收到工资条的时候，有的没有保存，有的随手一扔，导致最后需要的时候却没有。
正是因为这样，所以很多的企业都会把员工工资条交给第三方平台去做。由于科技的发展，现在便捷、高效、安全的人事电子工资条，也被称为掌上工资条，最受企业员工的欢迎，因为掌上工资条对于员工来说不仅便捷，而且安全，需要的时候打开手机就可以看到。对于企业来说更是好处多多，只需要三步，就可以完成员工工资条的发放。
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