企业的薪酬福利体系对自身的发展有决定性作用，对其进行科学管理也是极其重要的。
雇主易工资计算平台其实是由薪资管理+福利管理两个子模块组成，但大多数用户都选择将两者同时部署到eHR系统内，所以将其合并为人力资源管理系统的一个大模块。
薪酬一般是指员工通过劳动合法赚取的薪水和奖金，而员工福利一般可以分成二类,包括公司提供的福利，例如补充医疗，带薪假期，各种补助或文娱活动等，和法律保障的福利，例如保险。雇主易工资计算平台则是针对这两者的统一管理。
薪资管理：是雇主易工资计算平台较为核心的一个模块，包含对员工薪资政策管理、薪资及个税计算、薪资审核、薪资发放、薪资报表生成、调薪等一系列功能，如薪资政策设定、薪资公式设定、工资级别设定、薪资计算及审批、薪资调整及审批、工资单、个人所得税表、银行自动转账文件、工资数据导入导出、财务接口等。
福利管理：雇主易工资计算平台的福利管理是人力资源管理系统的重要模块，包含对各项社会统筹保险的设定、计算和管理，可按照国家和地区的具体要求设定五险一金的缴费基数和比例（部分企业保险种类不止五种），系统支持多套福利政策，实现对不同地区或类别的员工其福利管理和计算，以及对提取、补缴等情况进行处理。
