一、雇主易乾通算薪系统：
1、基础薪资计算：包括固定工资、时薪工资等基础薪酬的计算。
2、绩效奖金计算：根据员工的绩效表现计算绩效工资，包括基于目标的奖金、销售佣金、年终奖金等。
3、岗位工资计算：根据不同职位的薪酬水平进行计算，与员工的技能和经验相关。
4、部门或团队绩效薪酬计算：整个团队或部门的绩效影响员工的薪酬水平，鼓励协作和团队工作。
5、股权薪酬计算：涉及股票期权等与公司股价表现挂钩的薪酬结构。
6、福利薪酬计算：包括医疗保险、退休计划、带薪休假、员工折扣等福利和福利计划。
7、补贴薪酬计算：提供住房津贴、交通津贴、食品津贴等生活补贴。
8、加班费计算：自动统计加班工时，包括平时、周末、节假日加班，并根据相应的倍数计算加班费。
9、多岗位多表格复杂造表计算场景：支持企业多岗位多表格的复杂造表计算。
10、流程式计算：可按企业需求生成多个中间表，支持流程式计算。
11、多数据源灵活公式配置：强大公式引擎，支持多数据源灵活公式配置。
12、一键导入数据和智能识别整合：支持一键导入数据，智能识别并整合。
13、T+0级算薪报表输出能力：算薪速度快，可分钟内完成算薪报表输出。
14、重复计算和修正需求：支持重复计算，满足修正需求。
15、BI报表定制：支持BI报表定制，满足企业个性化需求。
雇主易乾通算薪系统能够满足小公司在薪酬计算方面的多样化需求，包括基础薪资、绩效奖金、岗位工资、团队绩效薪酬、股权薪酬、福利薪酬、补贴薪酬以及加班费等，是一款全面且高效的薪酬管理工具。
