连锁经营模式横跨多个行业，如餐饮、酒店和零售等，其业务范围广泛，员工数量庞大，且遍布全国各地，签署场景复杂。传统的远程签署方式效率低、易篡改，核验难，代签、漏签和丢失等情况时有发生，已无法满足企业高效管理的需求。相比之下，电子合同具备防篡改、可追溯、能取证等优势，更加可靠。
使用电子签可显著提升签约效率，降低管理成本，并增强合同的安全性和完整性。因此，越来越多的连锁经营企业开始采用电子签，将其作为企业数智化的标配。市面上有多家提供电子合同签署服务的平台，其中【乾通员工签】是专注于解决企业员工远程入职、异地签署难的电子合同签署平台，本文将对乾通员工签进行深入评测，分析其如何有效应对连锁门店合同签署难题。
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难点一：异地员工签署效率低
常见问题:
连锁门店跨省市分布，异地员工人数多，签署类型复杂，来回邮寄快递，7-10天才能完成签署，成本高效率低。
应对策略:
乾通员工签支持异地员工远程自主入职在线签署合同，同时还支持签署转正、调岗、续签、离职等场景所需合同：
满足企业复杂入转调离签署场景
入职
入职材料：异地员工扫描专属入职码，在线上传提交入职信息，如体检报告、学历证书、获奖证书等；
劳动合同：系统自动收集合同信息，签署中心中根据企业预设条件自动获取填写，并进行模板替换检查，生成标准格式化合同由双方进行签署，系统支持在未完成签署前随时修改信息；
其他协议：HR和员工可在线签署保密协议、竞业协议等文件。
转正
转正签署：HR在线批量发起合同签署，员工可在H5、支付宝、微信等多终端阅览并签署；
其他证明文件：如确认书、收入证明等。
调岗、续签
调岗调薪：HR根据工作安排发起调动申请，审批通过后平台自动盖章并下发通知，员工移动端签署确认；
合同续签：员工劳动合同到期自动提醒，HR批量发起续签；
合同异动变更：平台支持多种异动变更，可为企业订制异动场景并支持流程化签署。
离职
离职协议：HR或员工在线发起离职申请，生成离职协议，完成在线签署；
离职证明：电子离职通知单，离职成功后可在线下载离职证明等文件。
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难点二：无法核对签署人身份
常见问题：
纸质签署无法确认签署人身份，可能出现错签、代签等情况，后续出现问题很难追查到实际签署人，且存在印章/签名伪造风险，影响企业经营。
应对策略：
乾通员工签提供多重严格安全的身份认证服务，通过实名认证、意愿认证，核对当前签署人身份，获取权威CA机构颁发的数字证书，确保签署主体的真实身份。
同时，支持骑缝章、自由签、 AI智能手绘识别等签名方式，确保所签的姓名与本人姓名一致。其电子签章系统可实现连锁经营企业，由总部至门店的多级电子印章、个人签名、数字证书等统一管理，可根据管理需要，为企业成员设置不同权限，确保每一枚印章的使用安全可控，门店开再远也能轻松掌控其签署情况。
此外，乾通员工签接入集成国内合规数字证书机构及签署平台底层能力，实现签署与出证功能。从电子签章到归档管理，证据链保全到司法出证（由平台代客户去公证处出具纸质公证），保障企业与员工的权益。
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难点三：合同归档保存易丢失
常见问题：
连锁经营类企业需要归档整理大量员工合同，传统纸质形式签署后，很难对合同进行统一管理，查阅难且易丢失。
应对策略：
乾通员工签在提供电子化签署服务的基础上，同时支持签署合同的集中统一管理。连锁经营模式的企业，可通过乾通员工签系统管理所属的全部分、子公司或门店的员工合同：
历史合同归档，支持线下合同上传归档；
到期合同提醒；
劳动合同筛选；
合同清单及附件批量导入；
对于带数字电子签署的签署文件，乾通员工签支持批量筛选导出，用于线下日常合同管理的后续服务流程，在线合同到期提醒帮助HR轻松解决合同管理风险 。
乾通员工签为企业提供全场景解决方案，解决连锁经营门店员工合同签管难题，全流程线上操作，无纸化，零接触，符合国家“数字化升级”和“双碳”战略要求，其基于云计算技术为企业提供安全、便捷、可靠的电子签名服务，企业无需进行单独开发和后期维护，即可通过该平台签署合同。如果大家正在寻找一个专业的电子签平台，乾通员工签值得选择。
