电子签章:一种数字签名的安全数据!!!

雇主易SaaS免费试用 15分钟内回复

专业企业服务17年 懂你的员工管理软件

已有7,826人成功获取
《个人信息授权与保护声明》

首先,在《标准》中给出了电子签章相关术语的定义:

一、电子印章:一种由电子印章制章者数字签名的安全数据。

二、电子签章:使用电子印章签署电子文件的过程。

三、电子签章数据:电子签章过程产生的包含电子印章、原文信息和数字签名等信息的数据。

四、电子印章系统:电子印章管理系统和电子签章软件的统称。

安全电子签章是通过采用PKI公钥密码技术,将数字图像处理技术与电子签名技术进行结合,以电子形式对加盖印章图像数据的电子文档进行数字签名,以确保文档来源的真实性以及文档的完整性,防止对文档未经授权的篡改,并确保签章行为的不可否认性。

为了确保电子印章的完整性,不可伪造性,以及合法用户才能使用,需要定义一个安全的电子印章数据格式。通过数字签名将印章图像数据与签章者等印章属性进行安全绑定,形成安全电子印章。在使用印章过程中,应对电子印章进行安全性验证。

在使用电子印章对各种文档进行电子签章过程中,签章者通过数字签名对文档数据进行签章处理,从而达到与传统纸质文件盖章操作相同的可视化效果,同时又利用数字签名技术保障了文档数据的真实性,完整性以及签章者行为的不可否认性。

《标准》中给出了详细的电子印章生成流程、验证流程,以及对应的标准,电子签章也是一样。北京地区电子签章的流程也比较复杂,我们简化一下,电子签章生成流程分为两大步,又有9个小步:

一、准备电子印章,并验证电子印章的正确性和有效性:

1.验证电子印章;

2.验证签章者证书的有效性,包括证书有效期、证书密钥等等;

3.根据电子印章中的签章者证书列表类型,提取电子印章中的签章者证书信息列表,并用来验证证书有效性。

二、对原文进行电子签章,步骤如下:

1.按照propertyinfo中的签名保护范围来准备待签名原文;

2.将待签名原文数据进行杂凑运算,形成原文杂凑值;

3.按照电子签章数据格式组成签章信息;

4.签章者对签章信息进行数字签名,生成签名值;

5.如果需要加盖时间戳,则利用上述签名值产生相应的时间戳;

6.将步骤3、4、5以及签章者信息,签名算法标识组成电子签章数据。

最后,我们来大体上梳理一下电子签章是如何验证的:

一、验证电子签章数据格式的正确性;

二、验证电子签章签名值是否正确;

三、验证签章者证书与电子印章的匹配性;

四、验证电子印章的有效性;

五、验证签章者证书有效性;

六、验证签章时间的有效性;

七、验证原文杂凑;

八、验证时间戳有效性。

虽然电子签章的应用流程看上去很复杂,但是在实际使用上,用户是不需要去考虑流程问题的,因为雇主易乾通员工签已经将流程全部放在后台运行,电子签章在文件上的表现只是一个图片。

雇主易乾通员工签-远程自主入职信息收集,批量电子合同生成及移动化快签;解决企业批量远程签署难题,自主收集员工信息,合同内容自动替换生成,支持一岗一方案订制签署。

上一篇:加速企业数字化转型步伐,乾通员工签简化工作流程 下一篇:电子印章是个啥?能够帮助企业提高效率的工具!!

声明:文章部分内容和图片来源于网络,且文本信息仅用于网络分 享展示,如有侵权请联系管家删除。

更多资讯

一键群发工资条免费软件好吗?

在如今这个社会当中,什么都讲究高效率,快节奏,传统的hr制作已经没有办法满足大家的要求,因为太浪费时间,有许多hr在做这份工作时都要花费一整天,或者是大半天的时间表格需要多次粘贴复制才可以制作完成。现如今大家都要求一键发送,这样会更加方便一些,那么一键群发工资条免费软件好吗?

一键群发工资条免费软件好吗?

制造业如何选择合适的人事软件?

现阶段中国应用制造业人事软件的大多是一些具有较强经济实力和跨行业、跨地区、专业化的大中小型企业,或具有深厚服务基础的跨国公司,他们期望通过引进一套好的人事软件,提高人力资源管理的管理能力,并将其作为企业战略管理方法的一部分。随着企业数字化管理的推进,越来越多的中小型企业也逐步采用专业的人事软件。

制造业如何选择合适的人事软件?

留不住人才?HR要怎么做好薪酬体系设计?

薪酬是企业分配制度的重要调节杠杆,不合理的薪酬体系会令企业丧失了大量的高端人才,限制了企业高速稳定的发展。

留不住人才?HR要怎么做好薪酬体系设计?

如何快速制作正规工资条?很简单,一学就会

不管是大企业的工资条,还是中小微企业工资条,整个制作时其实不麻烦,只要了解的,轻松就能制作成功,而且比较规范。但是对于一些没有制作过的,首次制作就需要了解一下如何快速制作正规工资条,才能制作的工资条不但实用,也符合自己企业使用。

如何快速制作正规工资条?很简单,一学就会

在发薪软件中需要注意什么问题?

在企业管理中,薪酬发放是一个复杂而关键的环节,它不仅关系到员工的切身利益,也直接影响企业的运营效率和合规性。随着技术的发展,选择合适的发薪软件成为了企业优化薪酬管理流程的重要手段。小编将在选择发薪软件时需要考虑的关键因素,包括功能匹配、多终端兼容性、数据安全与定制化、用户体验与售后服务、供应商的行业经验以及软件的扩展性。

在发薪软件中需要注意什么问题?

雇主易SaaS免费试用 15分钟内回复

专业企业服务17年 懂你的员工管理软件

已有7,826人成功获取
《个人信息授权与保护声明》