一、雇主易乾通员工签的产生来由？
首先还是给大家介绍一下雇主易乾通员工签，专注为客户提供数字化运营平台。
雇主易乾通员工签，电子签是企业存续必不可少的条件，电子签自然不可或缺。
原来的合同大多是纸质合同，用的都是实体章，而现在客户关注合同作为附件是否能够进行审批和生成合同台账。
但是，在以前，这样的台账构建起来，一旦出了问题，还是需要找出纸质文本进行比对，线上线下无法统一，操作繁琐，还容易出错。
随着电子签章、电子发票的普及，合同已经从纸质逐步转化为电子化，未来，电子签应该会成为每家公司的标配。
但电子合同也会产生一些问题，我们发现它更容易分散在各个业务角落、各个系统、各个部门当中，数量大、种类多，怎么收、如何管，也会遇到一些困难。
另外，电子化之后，如何实现合同的快速起草、内外线上磋商、合同制度落地、合同履约标准化，用合同要求指导业务、财务，控制风险，通过合同数据分析展现运营过程，这都对合同管理提出了更高的要求。
二、雇主易乾通员工签主要解决组织哪些方面的问题？
1、远程入职和资料收集难题：支持远程自主入职信息收集，批量电子合同生成及移动化快签订，解决企业批量远程签署难题，自主收集员工信息，合同内容自动替换生成，支持一岗一方案订制签署。
2、合同签署和管理效率问题：提供电子合同解决方案，支持一企一定制，实现远程异地签署，灵活应对企业入转调离签署场景，满足企业多样化签署需求。
3、合同到期监测和提醒：自动监测员工合同到期情况，及时提醒HR处理续签或终止事宜。
4、合同起草、审批和修改效率问题：通过模板分类、协同评审、风险预警等核心功能，解决合同起草速度慢、合同修改无留痕、合同审批周期长等问题。
5、历史合同管理问题：提供智能化合同管理服务，实现合同起草、审核、签署、履行和管理的全生命周期风控管理，支持合同历史归档、线下上传归档、筛选、批量导入/导出，降低合同管理成本，提高办公效率。
6、合同风险监控问题：全程自动监测用工合同（员工关系到期、合同到期、未签员工），进行风险预警，帮助企业降低风险。
7、异地合同签署难题：支持员工远程自主入职，HR生成岗位专属入职码批量发送给员工，异地员工扫描入职码后，即可在线填写个人信息，完成自主入职，提升办理个人相关事务的效率。
8、合同签署身份验证问题：在签署合同前，企业和员工会经过实名认证、意愿认证流程，平台引入权威CA认证技术，确保电子合同签约主体的真实身份。
9、合同签署效率问题：入转调离全覆盖，1分钟签署上百份合同，提高签署效率。
10、合同存证和出证问题：提供公证处存证、区块链存证，一旦合同出现纠纷，可以在线申请、一键出证，确保用户的电子数据可核验、可追溯，保障用户合法权益。
雇主易乾通员工签-远程自主入职信息收集，批量电子合同生成及移动化快签；解决企业批量远程签署难题，自主收集员工信息，合同内容自动替换生成，支持一岗一方案订制签署。
