企业应该如何解决员工入职效率低的问题呢？持续增加的人事管理成本，以及屡屡出现的错误问题，是越来越多企业感到头疼的问题，其实只要选择合适的产品和服务，就可以从根本上解决难题。如何做好员工入职手续？这是接下来会继续介绍的内容。
1、数智化管理缩短流程
员工入职是非常重要的环节，如果处理不当，后续肯定会产生更多问题，但是入职手续多，全流程耗时长，也是不容忽视的问题。如何做好员工入职手续？如今企业HR都可以选择雇主易SaaS云算版平台的智能入职产品，轻松实现全流程数智化管理，同时还能够缩短入职流程。
2、自定义模板
雇主易SaaS云算版智能入职含有自定义模板的功能，所以企业HR也可以灵活使用该功能，设置更符合企业形象和人事管理要求的offer模板、入职信息表模板。由于操作十分简单，因此无需任何经验就能完成设置。访问https://account-c.guzhuyi.com/login.html马上注册。
3、可以批量管理入职
如果企业需要批量招聘员工，那么员工入职手续的工作量也会更大。雇主易SaaS云算版智能入职通过员工在线自助提交入职表、HR一键审批入职申请、在线签署入职声明等特点，能够批量和快速处理多个入职环节。
由以上的介绍内容，我们会更明白如何做好员工入职手续。传统的入职手续管理方式不再受欢迎，现如今智能入职产品是更加理想的选择，而之前就提到的雇主易SaaS云算版智能入职产品，当然更值得信赖。
