纵观国内外龙头公司，他们都重视人力资源。归根结底，企业之间的竞争就是人之间的竞争！现代企业如何争夺人才？、福利、人性化政策、假期、发展空间等，都是人力资源管理的范畴，有各种各样的HCM系统、人事系统、人力资源系统、HR系统等，成为企业必备的管理工具！
HCM系统从人力资源管理的角度规划公司的所有组织、招聘管理、人事档案、员工简历、劳动合同、奖惩管理、动员管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、时薪、计件、员工自助、在线审批等统一管理，构建统一的在线管理平台。
人事部负责公司人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训发展、在员工规模较大的公司，大部分的精力都花在了协调劳动关系等工作上、人力资源规划等日常事务性工作、协调劳动关系、没有时间做人才建设。HCM系统可以大大提高事务工作效率，解放HR做高价值的工作。
企业最大的无形财富是人才，HCM系统可以帮助企业建立人才库和员工肖像、吸引、培养和留住人才。
嘉扬，成立于1995年，是中国人力资源管理数字化行业的参与者和推动者。嘉扬eHR人事系统公司总部位于上海，配有完整的人力资源管理系统,电子签章,HCM软件,人才盘点系统服务体系。
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