“雇主易SaaS”云算版是乾通互连（B轮融资，成立于2008年，主体北京易才博普奥管理顾问有限公司）旗下关联SaaS化服务交付软件核心模块，为雇主提供基于自主入职、档案管理、入转调离、合同管理及雇员生涯服务监测的相关服务，具有操作简洁、功能强大、专业度高等特点，累计已为数万企业员工提供相关服务。
乾通互连雇主解决方案及应用服务团队拥有数十年行业服务经验，为企业提供专业高效的人力资源服务方案。
雇主易SaaS免费试用 15分钟内回复
专注企业服务17年 懂你的员工管理软件
仅需一枚邀请码
轻松开启雇员入职+建档+生涯服务
线上提供高效电子档案收存管及服务预警
您是否正在被这些雇员管理问题困扰
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传统入职流程复杂繁琐
过往入职资料须当日携带现场复印，自主入职可以提前远程收集远程办理
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本/异地雇员身份核实困难
异地用工常无法核实员工信息，自主入职可对人员进行实名验证
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员工档案存档事务复杂
入职后需要建表扫描存档交接，自主入职一步存档快速导出
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雇员生涯风险预警缺失
线上支持对用工关系、合同等进行临期预警，让您随时掌握用工动态
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多主体跨区雇员管理困难
可通过权限进行多主体多部门分设管理，实现轻松管理
轻松三步，完成员工入职前中后生涯管理
生成一枚入职邀请码
自定义生成入职海报
根据企业风格定制VI
员工入职于档案创建
员工入职填写
按企业选择入职表单填写入职档案
（支持实名认证及电子签署）
通知支持通道
公众号通知
短信通知
入职后生涯服务
批量导出名称及附件
雇员风险预警
员工合同电子签署
薪税保服务
线上入职能大幅简化入职流程提供电子档案管理及预警能力
共计18余项各类雇员生涯服务
的实时监测与提醒
以服务号、短信、邮件等方式提醒的监测服务
用户场景案例
强大的入职在线入在离管理让企业高效服务雇员
某连锁企业使用自主入职实现门店人员批量入离职
总部管控，分支门店协调实现快速入职及资料管理
企业诉求
- 门店数量众多，对入职和档案管理效率要求高
- 需要防范门店假资料假信息入职，随时把控员工入职动态
- 需要批量对员工进行风险监管，包含三期/用工到期等
- 员工需要配合进行线上电子签约
该企业门店众多，HR对门店人员的管理要求高效准确，选择在线入职方案后员工资料真实性得到有效保障，入离职效率提高，用工风险得到有效控制
某集团多工种使用自主入职实现精准采集及档案风险监测
集团存在总部办公人员、外包人员、船员、水手、保洁等多工种用工
企业诉求
- 解决各岗入职的信息和附件的精准分类采集问题
- 要求对各岗特定的档案风险数据定期监测并发送到邮箱
- 对相关人员进行外包及电子化签署
- 组织架构复杂，要求支持多法人主体
该企业用工关系复杂，涉及到员工共管及多法人主体管理问题，选择上线方案后快速的实现了人员多主体入职管理及签约、实现了多部门跨区域的统一用工档案风险控制
更多发送场景
公司人员入职
外包人员入职
派遣人员入职
灵活用工人员入职
门店人员入职
异地入职管理
入职合同电子签
用工风险监测
员工共管服务
在线入转调离
雇主易SaaS+生涯服务方案，为雇主
提供更强入在离管理
场景化解决方案 为您一企一订制
员工自主入职及电子化签署方案
自主入职+电签
适合入职签署全套电子化档案企业
方案目标
- 解决自有员工的自主入职资料收集及合同签署等需求
- 满足本/异地员工快速入职签署及资料批量下载要求
- 满足日常的档案风险自动监测需求
派遣/外包/非全人员入职及电子化签署方案
外包入职+电签
适合企业人员风险转移后的共管入职及签署管理企业
方案目标
- 解决外包员工入职跟踪及服务共管场景需求
- 解决外包人员用退时的协助确认及签署需求
- 满足日常外包人员档案风险自动监测需求
雇主易SaaS云算版
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专业合规方案保障
为企业降低工资发放风险
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人事考勤软件真的像统计功能一样简单吗？
许多企业的人力资源部门在选择人事软件时，只是将人事软件作为一种统计工具来选择和购买。人力资源部门通常认为，上人事软件不就是通过人力资源管理和信息技术实现电子工作吗，这不就是方便我们查询统计工作吗？所以今天，让我们简单分析一下:人事考勤软件真的像统计功能一样简单吗？
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制造业如何选择合适的人事软件？
现阶段中国应用制造业人事软件的大多是一些具有较强经济实力和跨行业、跨地区、专业化的大中小型企业，或具有深厚服务基础的跨国公司，他们期望通过引进一套好的人事软件，提高人力资源管理的管理能力，并将其作为企业战略管理方法的一部分。随着企业数字化管理的推进，越来越多的中小型企业也逐步采用专业的人事软件。
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选择人事软件能为企业解决哪些痛点？
大公司更难经营管理！传统的人事管理方式面对职能复杂、人员众多的庞大企业，效率已远远跟不上，已严重阻碍了企业的有序发展，这就是人事软件火起来的原因！那么人事软件能解决企业哪些痛点？
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人事软件是如何解决这些传统人力资源管理弊端的？
知识经济信息化时代，市场竞争已达到白热化的程度，商海人潮无时无刻不存在着产品竞争、管理竞争、市场竞争。但归根结底，是市场经济的竞争，是人力资源的竞争，人力资源作为资本中宝贵、有决定性作用的资本，对企业的发展有着强大的支配作用。
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在公司中使用一个人事软件的必要性
软件似乎无处不在，不管它在哪里。你也许已经在用软件进行市场营销，或者使用企业管理系统，但您考虑过在您的公司中使用一个人事软件的必要性吗？
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