工资条对于每一位企业的员工来说，都是非常重要的一个东西，同时对于企业来说，也是不能马虎对待的事情。但是，如果企业人员众多，一个一个单个发送工资条会非常麻烦，所以很多企业想节约时间，就想群发工资条，那企业怎么群发工资条呢？下面小编就为大家来简单介绍两种方法。
企业怎么群发工资条？
1、群邮件 一般来讲，中国企业很多时候对于个人工资都是采取保密制度，所以，群发邮件发送工资条的话，必须是做好了前期核对，比如同一批次的工资等级，发送一个群邮件，这样，就不至于员工与员工之间看到别人的工资与别人不一样而产生消极怠工的情绪，但是这样做会非常麻烦，所以大多数公司都不愿意这样做。
2、公司代发 企业怎么群发工资条呢？既然又要保密，又要快速，那么，只有找专门的工资代发公司解决。首先，企业只需要将每一位员工的工资组成发送给他们，然后每个月，工资代发公司他们会核算好每一位员工的工资，然后利用专门的软件一键群发给每一个企业员工，企业员工单独核对自己的工资，然后工资代发公司再代发工资。这样，对于企业来说，可以省去很多时间在工资结算上面，财务部的工作也更加轻松。
企业怎么群发工资条？以上就是两种群发工资条的方式，综合来说，工资代发公司的代发会更加快捷、方便，适合大多数企业，值得大力推广。
雇主易乾通工资条—免费工资条发放工具，短信/邮件/公众号多通道秒发10万+；企业工资条通知效率工具，支持以HR邮箱名义发送，支持雇员在线满意度反馈，支持签字确认。
