目前企业发放工资条的方式主要是传统的纸质工资条和电子工资条，我们可以了解一下两个的区别。
1. 传统的工资条，耗时又费力。
传统的工资条需要企业人事部将每个人的工资明细用excel制作的表格打印出来，裁成一条条的小纸条并装订好，然后按部门分发到每个人手上。对于企业HR来说不仅繁琐落后，耗时费力，还极易出错丢失，而且工资信息也容易泄露出去。所以注定是会被新的方式所替代的。
随着网络信息技术的普及，平时我们工作中很多事情也开始走向智能化，利用高科技的手段来简化我们的工作，当然小小工资条也不例外。现在很多大型企业开始采用代理大连企业人事外包电子工资条，比如比较常用的微信工资条等。
2. 电子工资条，安全又便捷。
信息技术的发展，让我们的工作更加便捷，越来越多的事项被智能软件所替代。电子工资条应运而生，就是来解决传统工资条存在的问题的。使用电子工资条，不但可以快速生成每一个员工的工资数据，然后单独发送给员工，兼具保密性的同时还很方便，员工可以随时随地查看。
微信工资条安全与便捷并存，是当代企业工资发放新型方式！找代理大连企业人事外包雇主易，解决人事麻烦，也让公司日常工作变得非常简单！
雇主易乾通工资条—免费工资条发放工具，短信/邮件/公众号多通道秒发10万+；企业工资条通知效率工具，支持以HR邮箱名义发送，支持雇员在线满意度反馈，支持签字确认。
