工资条对于每个企业来说都是比较重要的一部分，一般来说大多数的企业hr在发放工资条的时候，都会选择利用表格来制作工资条，当然如果利用表格制作工资条的话，并不是那么容易的，所有一部分的企业hr会通过电子邮件发放工资条，那么工资条电子邮件发放靠谱吗？
在发放工资条的时候必须要符合法律的规定，我们需要根据员工每个月的收入水平来创建一个合理的工资明细表，工资表中需要包含的信息就是员工的身份信息，所有的身份信息必须是真实的联系方式也需要是真实的邮箱地址一定是正确的，否则在发放工资条的时候很容易会出现错误。
我们可以用word表格来制作一个工资条的模板，该模板就是每个员工的工资条内容可以根据我们经营的实际情况和员工的工作能力进行工资条发放，word工资表中所包含的字段，必须在工资明细中找到数据的来源，不一定非得包括表格中的所有内容。但是在发放工资条的时候，如果我们选择邮箱就填写员工的邮箱号码，以短信的形式发放，就填写员工的手机号码。
而且需要保证工资明细表和工资模板处于打开的状态，所以我们在发放邮件工资条的时候，可以通过雇主易平台进行发放，只需要将工资表表格保存之后直接上传到后台一键发送就可以了，整体来说操作是非常的简单，只需要几分钟的时间就可以发放到员工的邮箱里。
雇主易乾通工资条—免费工资条发放工具，短信/邮件/公众号多通道秒发10万+；企业工资条通知效率工具，支持以HR邮箱名义发送，支持雇员在线满意度反馈，支持签字确认。
