工资条虽不太不起眼，但是工资条是必不可少的，工资条不光是一个月劳动价值的体现，还包含了诸多劳动权益。例如以下几个方面：
工资条包含了诸多劳动权益，关键时刻可做为直接凭证
1、看工资条信息
一个简单的工资条通常包括:工号、姓名、基本工资、福利费、社保、公积金、应发工资、个人所得税和实发工资等。
2、看工资发放时间
一般来说，工资条的时间，可以体现公司的工资是否按劳动合同规定的时间发放。用人单位每月至少支付一次工资，如果遇到法定节假日或休息日，则应在最近的工作日支付，如果有拖欠工资情况，可向有关部门投诉。
3、看工资总额和分项是否正确
拿到工资条时，先查看工资总额是否和劳务合同上面的数值一致，如果不一致，可以向有关部门投诉，然后检查工资分项是否缺少，用人单位不得随意调整约定好的工资分项。
4、看五险一金
五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。查看是否按照正常比例扣除，以及五险一金缴纳地是否在当地。
5、看个税
拿到工资条后，看用人单位是否按照国家要求代扣个税(国家规定个税起征点为5000)。超过5000的部分需要扣税。
6、保存
每个月的工资条，都应当妥善保存。一旦和用人单位发生劳动争议，工资条可以作为劳动仲裁的证据
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