雇主易乾通员工签确保电子合同安全性的主要措施包括：
1、实名认证与意愿认证：在签署合同前，企业和员工会经过实名认证、意愿认证流程，平台引入权威CA认证技术，确保电子合同签约主体的真实身份。
2、电子签章的法律效力：雇主易乾通员工签生成的电子签章由国家权限CA证书机构颁发签名证书证明其有效性，具有防篡改、防造假等特点，签署流程及结果符合《电子签名法》。
3、数据加密技术：采用数据加密技术，大大降低了传统签署过程中易出现的错误，有效规避了合同可能被篡改或丢失的风险。
4、签署实时存证，支持一键出证：对于已签署的文件提供公证处存证、区块链存证，一旦合同出现纠纷，可以在线申请、一键出证，确保用户的电子数据可核验、可追溯，保障用户合法权益。
5、电子文件防伪输出：对打印后的文件添加肉眼不可见的加密防伪码，一旦修改防伪码即刻生效，有效防止文件被篡改，保证线上文件和线下文件一致。
6、权限控制与审计跟踪：实现严格的权限控制机制，对不同角色的用户进行权限分级，确保合同数据和签署流程的安全受控。同时，具备完善的审计功能，记录合同签署过程中的所有操作行为，确保操作轨迹可审计。
7、数据备份与恢复：定期对数据进行备份，并建立完善的数据恢复机制，以应对意外情况的发生，保障数据的完整性。
8、完整性检查：对数据进行完整性检查，及时发现数据是否被篡改或损坏，保障数据的准确性和完整性。
9、安全审计：进行安全审计，记录每一次数据访问和操作的情况，可以追踪数据的使用情况，并在发生安全事件后进行调查和分析。
10、安全培训：对员工和合作伙伴进行数据安全培训，提高他们的安全意识和操作技能，减少人为因素对数据安全造成的影响。
