1. 发薪高效
雇主易乾通工资条能够极大提升工资条发放的效率。传统的纸质工资条需要HR在电脑上通过Excel匹配每名职工薪酬数据，然后打印、裁剪、分发到每个员工手中，这一过程既耗时又费力。
2. 降低人力成本
传统的纸质工资条不仅耗费纸墨、打印机等物料，更重要的是，浪费了HR大量的精力。雇主易乾通工资条通过短信、邮件、微信等渠道发送工资条，省去了物料成本，更节省了HR大量精力，让HR可以投身于更有价值的工作，如招聘和企业人力资源管理模式优化等。
3. 安全保密
几乎所有企业都实行工资保密制度，但传统的纸质工资条在HR算薪、发放过程中，或员工收到后随手放置，都很容易泄露薪资数据。雇主易乾通工资条准确发送到对应的每个员工，员工查看需要输入验证信息，杜绝了薪资数据泄露的风险。
4. 发薪合规
法律规定，企业不但要给员工发工资条，而且要将有员工签字的发薪记录保存两年以上备查。雇主易乾通工资条支持员工线上签名，符合相关人力资源管理规范，确保了发薪流程的合规性。
5. 功能齐全且丰富
雇主易乾通工资条支持上传工资表，自动解析工资条，短短几秒钟即可发放千万人工资条。还提供多种形式发放（短信+微信+邮箱），员工可签名签收，还可导出签收记录。同时，可撤回可重发，可定时发送，可自定义工资条模板等，功能齐全。
6. 法律效力
雇主易乾通工资条支持员工签字回签，并且可通过CA认证确保员工签收的真实性和合法性，法律效力等同于纸质工资条上的亲笔签名。
雇主易是一个非常靠谱的平台，这也是一个专为我们这些中小型企业公司所服务的一个平台，现在也已经有了数万家的平台在其中注册了。而且我们要知道的是，雇主易的办事效率也是非常高的，我们如果使用雇主易这个平台的话，可以更好的完成我们的制作任务。
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